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電動自転車を全員に貸与!荒川区の訪問介護・訪問看護で稼げる理由を現役スタッフが解説

「訪問介護って移動がキツそう…」と思っていませんか?

実は、移動手段と働くエリア次第で、訪問介護・訪問看護は「稼ぎやすい」仕事に変わります。東京都荒川区で22年の実績を持つケア・プランニング株式会社では、スタッフ全員に電動自転車を無償貸与。さらに、荒川区のコンパクトな地理を活かして、無理なく多くの訪問件数をこなせる環境を整えています。

訪問系サービスの「移動問題」、あなたの職場はどうですか?

訪問介護・訪問看護で働く方の多くが感じている悩み、それが移動の負担です。

よくある移動の悩み 実態
自転車が自費購入 入社時に自分で購入する事業所も多い
普通の自転車で坂道がキツい 特に夏場・荷物が多い日は体力を消耗
移動時間が長くて件数が回れない エリアが広い事業所では1件あたりの移動に20分以上かかることも
雨の日・冬の日がつらい 防寒・防雨対策が個人任せ

こうした「移動のストレス」は、仕事の満足度だけでなく、稼げる件数にも直結します。

ケア・プランニングの解決策:電動自転車を全員に無償貸与

当社では、訪問介護・訪問看護の全スタッフに電動アシスト自転車を会社から無償で貸し出しています。

電動自転車貸与のメリット

「電動自転車のおかげで、1日の訪問が1〜2件多く回れるようになりました。体の疲れ方が全然違います」(訪問介護スタッフ・入社3年目)

荒川区が「稼ぎやすいエリア」である3つの理由

電動自転車だけでなく、荒川区というエリア自体が訪問系サービスに最適です。

理由1:東京23区で4番目に小さい区

荒川区の面積は約10.16km²。23区の中で4番目にコンパクトな区です。

理由2:高齢化率が高く、需要が安定

荒川区の高齢化率は約24%。介護サービスの需要が高く、仕事が途切れることがありません。 当社だけで利用者約420名のケアプランを管理しており、訪問介護の月間延べ訪問回数は1,100回以上です。

理由3:インセンティブ制度で「頑張った分だけ稼げる」

当社では2026年4月から新しいインセンティブ制度を導入。月間活動時間に応じた段階制の手当が支給されます。

月間活動時間 訪問介護のインセンティブ 訪問看護のインセンティブ
101〜110時間 +1,000円/時間 +2,000円/時間
111〜120時間 +1,500円/時間 +2,500円/時間
121〜130時間 +2,000円/時間 +3,000円/時間
131〜140時間 +2,500円/時間 +3,500円/時間
141時間以上 +3,000円/時間 +4,000円/時間

荒川区のコンパクトなエリアなら、移動時間を短縮してより多くの活動時間を確保できます。つまり、エリア×電動自転車×インセンティブの3つが掛け合わさって「稼ぎやすい」環境が生まれているのです。

1日のスケジュール例(訪問介護スタッフ)

時間 内容
8:30 出勤・朝礼・訪問準備
9:00 1件目の訪問(荒川4丁目)
10:00 2件目の訪問(東日暮里)← 移動5分
11:00 3件目の訪問(西日暮里)← 移動7分
12:00 昼休憩
13:00 4件目の訪問(荒川3丁目)← 移動5分
14:30 5件目の訪問(町屋)← 移動8分
15:30 6件目の訪問(南千住)← 移動10分
16:30 事務所に戻って記録・報告
17:30 退勤

移動時間の合計はわずか35分。 広いエリアの事業所では移動だけで1時間以上かかることもありますが、荒川区ならその分を訪問に充てられます。

ケア・プランニング株式会社について

項目 内容
設立 2003年(22年の実績)
所在地 東京都荒川区荒川4-9-11
事業内容 訪問介護・訪問看護・デイサービス・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護・福祉用具
職員数 約85名
利用者数 約788名(延べ)
有給取得率 85%
休日 土日祝日・年末年始休み

「移動がキツい」を「移動が楽しい」に変える職場で働きませんか?

ケア・プランニングでは、訪問介護・訪問看護のスタッフを募集しています。

まずはお気軽にお問い合わせください。見学だけでもOKです。

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この記事は2026年3月時点の情報です。最新の募集状況・給与条件は直接お問い合わせください。